领导重视，严格落实干部教育培训制度。阳谷县国土资源局认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》和省、市干部教育培训计划，大力开展国土资源系统干部培训工作。一是精心设计培训计划。局党组始终把干部的教育培训工作放到重要位置，成立干部教育培训领导小组，制定干部培训总体规划和年度培训计划，对每期的培训都进行专题研究部署，除部分课程聘请有关专家外，其余所有课程全部由局业务骨干或领导亲自授课，确保了培训效果。二是坚持党组中心组学习等制度，不断增强领导干部贯彻科学发展观的能力和提升国土资源管理水平。党组成员定期到基层授课和解决问题，研究政策、共商措施、解疑释惑。二是认真落实省委组织部、省人社厅和国土资源部干部教育培训计划，依托党校等培训教育平台，强化乡镇领导干部国土资源政策培训，提高干部的综合决策能力。三是狠抓了局公务员初任及任职培训、专门业务培训和更新知识培训制度的落实，完善专业技术人员继续教育制度，累计脱产培训时间要求不少于3个月，其他在职干部通过综合培训、业务培训等形式，确保5年内轮训一遍。四是严格贯彻落实干部培训“十个不准”纪律规定，坚持参训学员一律签订“遵守培训纪律，树立良好形象”承诺书，作出郑重承诺，严肃培训纪律，培养优良学风。
精心组织，构建科学立体教育培训体系。一是通过现场授课和座谈交流，对国土资源的法律政策界限和责任进行明确，提高领导依法行政水平和保护国土资源、保障科学发展的能力。二是紧紧围绕培训主题，精心组织，周密安排。采取专题讲座、实地观摩、现场答疑等多种教学方式，从实际工作需要出发，围绕为什么干、怎么去干、怎样干好工作开展培训内容研讨，理论联系实践，具有很强的针对性、指导性、实用性。三是构建上下联动的培训模式。按照分级、分类的原则，结合国土资源管理的特点，把干部培训与专业技术培训等结合起来，创新培训模式，全面推行干部带着问题学习、带着问题研讨、带着成果指导工作的培训模式，鼓励和支持干部多渠道、多形式学习培训，全面提高管理水平和实际工作能力。四是协助上级有关部门积极开展 “国土资源大讲堂”等活动，解读国土资源政策法规，解析热点难点，交流工作经验，提高各级领导干部对“两个最严格的土地管理制度”的认识，增强责任感和使命感。
注重实效，坚持干部教育培训工作创新。从着眼解决实际问题，加强培训需求调研入手，不断健全完善培训制度，探索培训方法，着力创新全县国土资源系统干部教育培训模式，狠抓学风建设。根据培训计划和任务，按照不同类别、不同层次、不同岗位干部履行职责和发展需求，研究制定具体的培训内容和方式，利用视频平台，开展国土资源大讲堂、视频讲座、示范引领等活动，增强教育培训针对性和实效性。同时，采取走出去、请进来的办法，邀请国土资源部和省专家学者授课，诠释国土资源管理和社会关注的热点、难点问题。充分发挥国土资源系统教育培训机构主体培训作用，探索建设全省国土资源系统网络学习平台，推动全系统干部教育培训工作再上新台阶。
